{"id":7551,"date":"2019-05-23T14:56:00","date_gmt":"2019-05-23T14:56:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ollerbrokers.com\/?p=7551"},"modified":"2019-05-23T15:02:12","modified_gmt":"2019-05-23T15:02:12","slug":"com-fer-front-a-la-transformacio-de-les-empreses-i-no-morir-en-lintent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ollerbrokers.com\/ca\/com-fer-front-a-la-transformacio-de-les-empreses-i-no-morir-en-lintent\/","title":{"rendered":"Com fer front a la transformaci\u00f3 de les empreses i no morir en l\u2019intent"},"content":{"rendered":"<p>Avui obrim una nova secci\u00f3 al <a href=\"https:\/\/ollerbrokers.com\/ca\/noticies-blog\/\">blog<\/a> en la qual deixem per un moment de parlar d\u2019assegurances, i tractarem temes que us puguin resultar d\u2019inter\u00e8s relacionats amb la gesti\u00f3.<\/p>\n<p>Destinem aquest primer article a la <strong>transformaci\u00f3 digital, <\/strong>al canvi cultural i les noves formes de treballar i gestionar el talent a les empreses.<\/p>\n<h2>Els 7 manaments de la transformaci\u00f3 digital<\/h2>\n<p>L\u2019 e-commerce, l\u2019omnicanalitat, el Big Data, l\u2019IOT i la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial estan ja a l\u2019ordre del dia de moltes empreses. La majoria de multinacionals ja han fet els deures i estan utilitzant les noves tecnologies per fer front als nous h\u00e0bits de consum. Les startups les incorporen de manera innata. Per\u00f2 encara queda una gran quantitat d\u2019empreses que, o b\u00e9 per grand\u00e0ria, o b\u00e9 per sector o cultura d\u2019empresa, encara estan en una fase molt incipient.<\/p>\n<p>Si ets una d\u2019elles, no worries, mai \u00e9s tard per comen\u00e7ar. Aqu\u00ed van les nostres recomanacions:<\/p>\n<ol>\n<li>La <strong>transformaci\u00f3 digital <\/strong>requereix un <strong>canvi cultural en les organitzacions<\/strong>: Fes teus alguns dels valors que predominen en les start-ups i que els permeten innovar i triomfar:\n<ul style=\"list-style-type: circle\">\n \tMotivaci\u00f3 i perseveran\u00e7a<br \/>\n \tPlanificaci\u00f3 i organitzaci\u00f3<br \/>\n \tIniciativa<br \/>\n \tToler\u00e0ncia al frac\u00e0s<br \/>\n \tCreativitat<br \/>\n \tMesura continua dels resultats<br \/>\n \tDescentralitzaci\u00f3 i desjerarquitzaci\u00f3 de l\u2019organitzaci\u00f3\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>D\u00f3na poder al client<\/strong>, posa\u2019l al centre de totes les teves decisions i escolta\u2019l: La transformaci\u00f3 digital requereix de l\u2019adaptaci\u00f3 de l\u2019organitzaci\u00f3 als nous h\u00e0bits del client, millorant l\u2019experi\u00e8ncia del mateix amb un producte m\u00e9s personalitzat a trav\u00e9s del coneixement i informaci\u00f3 proporcionat per la tecnologia. A m\u00e9s a m\u00e9s, el canal digital et permet estar en contacte amb el client 24h. X 7 dies, per tant multiplica les interaccions de l\u2019empresa amb els seus clients.<\/li>\n<li>Guanya\u2019t a l\u2019<strong>equip perqu\u00e8 formin part d\u2019aquesta transformaci\u00f3<\/strong>. La transformaci\u00f3 digital dep\u00e8n de les persones y del canvi de mindset; la tecnologia et facilita les eines per fer-ho. Per aquest motiu, \u00e9s fonamental la formaci\u00f3 i la comunicaci\u00f3 amb la finalitat de qu\u00e8 tothom estigui alineat visalutzin l\u2019estrat\u00e8gia final i assumeixin els canvis i els nous valors de manera positiva.<\/li>\n<li><strong>L\u2019\u00fanica cosa constant \u00e9s el canvi<\/strong>. El canvi no ser\u00e0 puntual, el canvi ha de comen\u00e7ar a ser constant. Prepara a l\u2019organitzaci\u00f3 per a un proc\u00e9s continu de millora, de q\u00fcestionar tots els processos, de replantejar l\u2019estrat\u00e8gia constantment i de pensar cont\u00ednuament en com oferir una experi\u00e8ncia de client immillorable. Acostuma a l\u2019equip a viure fora de la zona de confort.<\/li>\n<li>Centra al teu equip amb all\u00f2 que aporta valor per al client, i <strong>automatitza<\/strong> tots els processos automatitzables.<\/li>\n<li>No tinguis por en democratitzar la informaci\u00f3, tant internament perqu\u00e8 l\u2019equip pugui prendre les millors decisions, com externament, apoderant al client a prendre les seves pr\u00f2pies decisions.<\/li>\n<li>I per \u00faltim; \u00a1no et rendeixis! A mesura que et vagis endinsant en el proc\u00e9s de <strong>transformaci\u00f3 digital<\/strong>, tindr\u00e0s la sensaci\u00f3 que cada vegada et queda m\u00e9s cam\u00ed per rec\u00f3rrer. Llavors recorda:<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"padding-left: 60px\"><em>\u201cLa utopia est\u00e0 a l\u2019horitz\u00f3. Camino dos passes, ella s\u2019allunya, dos m\u00e9s i l\u2019horitz\u00f3 s\u2019allunya deu passos m\u00e9s enll\u00e0. Llavors, per a qu\u00e8 serveix la utopia? Per aix\u00f2, serveix per caminar\u201d <\/em>Eduardo Galeano.<\/p>\n<p>Tots aquets canvis son necessaris i molt positius per les empreses, per\u00f2 tamb\u00e9 augmenten l\u2019exposici\u00f3 a riscs cibern\u00e8tics, donat que els punts d\u2019acc\u00e9s als sistemes de les empreses augmenten. Per aix\u00f2, la <a href=\"https:\/\/ollerbrokers.com\/ca\/assegurances-empreses\/responsabilitat-civil\/ciberasseguranca\/\">ciberseguretat<\/a> \u00e9s un element clau a tenir en compte en tot el proc\u00e9s.<\/p>\n<p><em>Escrit per: Marta Oller, Business Development<\/em><\/p>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avui obrim una nova secci\u00f3 al blog en la qual deixem per un moment de parlar d\u2019assegurances, i tractarem temes que us puguin resultar d\u2019inter\u00e8s relacionats amb la gesti\u00f3. Destinem aquest primer article a la transformaci\u00f3 digital, al canvi cultural i les noves formes de treballar i gestionar el talent a les empreses. Els 7 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7552,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[64,63],"class_list":["post-7551","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-ca","tag-ciberasseguranca","tag-ciberrisc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ollerbrokers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ollerbrokers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ollerbrokers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ollerbrokers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ollerbrokers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7551"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/ollerbrokers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7551\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7562,"href":"https:\/\/ollerbrokers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7551\/revisions\/7562"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ollerbrokers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ollerbrokers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ollerbrokers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ollerbrokers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}