Per què oferir la millor assegurança mèdica als teus empleats?

Avui en dia és molt important retenir el talent a les organitzacions empresarials, ja siguin grans, mitjanes o petites. Per portar-ho a terme, algunes intenten descobrir quines són les necessitats dels seus treballadors per a trobar una manera de satisfer-les. Una de les formes de fer-ho sense incórrer en despeses extraordinàries o augments salarials és oferir als empleats un pla de retribució flexible que inclogui la millor assegurança mèdica. Entre els diferents productes a incloure com a retribució flexible (tiquet restaurant, guarderia, plans de pensions, automòbil…), l’assegurança mèdica destaca per la seva demanda i acceptació.

Els empleats valoren molt positivament l’assegurança mèdica per la tranquil·litat que els aporta saber que tant ells com els seus conjugues i descendents podran accedir a un extens quadre d’especialistes, centres mèdics i hospitals quan ho necessitin sense haver de suportar les esperes i altres inconveniències del sistema de sanitat pública.

A més a més, no s’han d’oblidar els avantatges fiscals que suposa disposar d’aquesta assegurança mèdica, i és que els primers 500 euros de la prima de l’assegurança de cada membre de la família estan exempts de IRPF.

Els avantatges d’oferir la millor assegurança mèdica

Per a l’empresa, oferir la millor assegurança mèdica als empleats (ja sigui com a retribució flexible o com a benefici) també té importants avantatges:

• Millora la productivitat i la competitivitat
• Redueix l’absentisme laboral
• Incrementa la fidelització i compromís dels empleats
• Impacta positivament en la imatge corporativa de l’empresa
• Es una eina de negociació salarial

Un últim aspecte a tenir en compte és que contractar una assegurança mèdica de forma col·lectiva acostuma a ser molt més econòmic que fer-ho de forma individualitzada. Per tant, permet l’accés a aquest important benefici a famílies que no s’ho podrien permetre.

Per a les empreses que vulguin plantejar-se contractar la millor assegurança mèdica per als seus empleats, pot resultar difícil prendre una decisió al comparar entre l’extensa oferta que existeix al mercat assegurador espanyol. A més a més, cal tenir en compte aspectes que van més enllà de les pròpies cobertures de la pòlissa, com les finestres de contractació, la continuïtat, etc. Per això, com a  Corredors d’Assegurances especialistes en assegurances per a empreses, ens posem a la seva disposició: estarem encantats d’ajudar-los.

Escrit per: Anna Penas